【令和8年度(2026年)】キャリア児童指導員採用マイページ

職種
専任職(児童指導員)
勤務地
北海道 >札幌市

業務内容

児童会館・ミニ児童会館等の児童健全育成事業に従事する児童指導員の募集です。

児童指導員は応募要件を伴う職種ですが、資格等がない方でも応募できる職種もあります。

いずれの職種も実務経験は不問です。


来館した子どもたちと一緒に遊んだり、

子どもたちの成長をサポートするお仕事です。


具体的には・・


子どもと関わることに特化した専任職として、知識と経験を活かして働いていただきます。


来館した子どもたちの成長を促すためにできることは何かを考え、ニーズに合わせて遊びや事業を展開することが仕事です。


●日常の遊び

来館した子どもたちと、ボードゲームや工作、ボール遊びなどを通して子どもたちの成長を支援します。


●事務作業

午前中はパソコンを使用しておたよりや行事計画書などを

作成する事務作業があります。簡単な入力作業になります。

応募条件

<児童指導員(資格要件を満たす方)>


受験資格

高等学校、高等専門学校、各種専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業済で、卒業後に企業や団体においての職務経験を有する、令和 8 年 4 月 1 日現在で 59 歳以下の方。

また、令和 8 年度採用のキャリア児童指導員採用試験を未受験の方。

かつ、以下のいずれかに該当する者

(1)学校教育法の規定により、幼稚園・小学校・中学校・義務教育学校・高等学校または中等教育学校の教諭となる資格、社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学もしくは体育学を専修する学科またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方

(2) 保育士・社会福祉士の資格を有する方

(3) 2 年以上児童福祉事業(児童館・学童クラブ等)に従事した経験、かつ総勤務経験 2,000 時間以上の方


<児童指導員(資格取得を目指す方)>

 高等学校、高等専門学校、各種専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業済で、卒業後に企業や団体においての職務経験を有する、

 令和 8 年4 月 1 日現在で 59 歳以下の方。

 また、令和 8 年度採用のキャリア児童指導員採用試験を未受験の方。 

応募手続き

① 下記の「応募ボタン」からエントリーページに入り、必要事項を入力してください。

② 登録メールアドレス宛に書類提出の依頼をお送りします。

  写真付き履歴書・職務経歴書(様式不問)をご提出ください。

選考方法

<児童指導員(資格要件を満たす方)> 


一次選考   個人面接・適職検査・適性検査(WEB受検) 

最終選考   個人面接


<児童指導員(資格取得を目指す方)> 


一次選考  個人面接・適職検査

二次選考  個人面接・適性検査(WEB受検)

最終選考  個人面接


※応募区分により、選考回数が異なりますので、よくご確認ください。



《6月1日採用スケジュール》 


4月22日(水) 履歴書・職務経歴書 提出締切


4月24日(金) 一次選考 (資格取得を目指す方) 


4月30日(木) 一次選考 (資格要件を満たす方)・二次選考(資格取得を目指す方) 


5月8日 (金) 最終選考



※採用日に関して、ご希望がございましたらご相談ください。

初任給

初任給

①(1週につき38時間45分)211,900円(児童指導員(資格要件を満たす方) 令和8年度実績)

②(1週につき30時間)    164,100円(児童指導員(資格要件を満たす方) 令和8年度実績)

③(1週につき38時間45分)205,700円(児童指導員(資格取得を目指す方) 令和8年度実績) 

  ※但し、放課後児童支援員認定資格研修の受講要件を満たした翌月から211,900円

諸手当

①②③共通 通勤手当・時間外手当・寒冷地手当

賞与

①②③共通 年2回

勤務地

①②③共通 児童健全育成事業に関する施設(札幌市児童会館・ミニ児童会館、千歳市児童館・学童クラブ)

勤務時間

①および③実働7時間45分 (※勤務箇所によってシフト制) 1週につき38時間45分

②実働6時間        (※勤務箇所によってシフト制) 1週につき30時間

休日

4週8休制勤務(シフト制)

国民の祝日及び振替休日またはこれに相当する指定日

休暇

年末年始・年次有給休暇(4月採用者年10日)・特別休暇・病気休暇・介護休暇・育児休業等

研修制度

各種研修制度(新任研修・職位階層別研修・課題別研修・部門別研修・実務研修等)

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

●通勤手当あり…(規定支給・上限55,000円)

●寒冷地手当支給

●中小企業共済制度

●車通勤 要相談

●賞与あり(年2回)

●時間外手当(全額)

●4週8休制

●年間休日121日(※令和8年度)

●年末年始休暇

●有給休暇

●特別休暇

●各種教育・研修制度

⇒新任研修・階層別研修 等

●勤務時の服装

⇒動きやすい服装(ジャージなど)

特記事項

「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律

(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」という。)」への対応

 

当財団は、令和8年12月25日までに施行予定の、「こども性暴力防止法」に基づく認定申請を行う予定です。

認定を受けた場合、業務従事にあたり特定性犯罪の前科の有無を確認する犯罪事実確認が必要となるため、

採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めます。

このため、採用選考過程において、特定性犯罪の前科の有無を確認する予定です